Recibo de salario
Horas: 50 Formato:
Objetivos
- Conocer el recibo de salario, complementos salariales y deducciones.
- Saber hacer uso de las garantías salariales.
- Calcular la nómina en situaciones especiales.Conocer el recibo de salario, complementos salariales y deducciones.
- Saber hacer uso de las garantías salariales.
- Calcular la nómina en situaciones especiales.Conocer el recibo de salario, complementos salariales y deducciones.
- Saber hacer uso de las garantías salariales.
- Calcular la nómina en situaciones especiales.
Descripción
Tema 1. El salario.
- Introducción.
- Salario y percepciones extra salariales. Salario en diario y en especie.
- Sistemas salariales y estructura del salario.
- Determinación del salario.
- Pago del salario.
Tema 2. Complementos salariales y deducciones.
- Gratificaciones extraordinarias.
- Los incentivos.
- Percepciones salariales y no salariales.
- Deducciones de salario.
- Deducciones de cotización.
- Deducciones de I.R.P.F.
Tema 3. Garantías salariales.
- La protección del salario.
- El fondo de garantía salarial.
Tema 4. Recibo de salario o nóminas.
- Requisitos formales.
- Modelo oficial de recibo de salarios.
- Cálculo de nómina mensual y cálculo de bases de cotización.
- Cálculo aportación a la seguridad social a cargo de la empresa y confección del recibo de salarios.
Tema 5. Cálculo de la nómina en situaciones especiales.
- Cálculo de la base de cotización en situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y disfrute de períodos de descanso por maternidad.
- Cálculo de las bases de cotización con realización de horas extraordinarias.
- Cálculo de las bases de cotización en contratos a tiempo parcial.
- Incapacidad temporal derivada de enfermedad común y accidente no laboral.
- Incapacidad temporal por accidente laboral y enfermedad profesional.
- Situación de maternidad.
- Finiquitos.
Información adicional
Horas |
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