Gestión Del Cambio
Horas: 35 Formato: HTML
Objetivos
Objetivo General
- A través de una simulación interactiva, se ofrecerán los conocimientos y habilidades básicas para detectar los distintos tipos de cambio que pueden producirse, además de los modelos y dinámicas de dinamización para llevar a cabo cambios de forma exitosa en el entorno.
Descripción
Tema 1. ¿Qué es el cambio?
- Concepto y tipos de cambio
- La singularidad de cada cambio
- Fuerzas que crean la necesidad del cambio
Tema 2. Modelos y dinámicas del cambio
- Modelo de Lewin
- Modelo de desarrollo de la organización (D.O.)
- Enfoque sistémico del cambio
Tema 3. Resistencia al cambio
- Resistencia individual
- Resistencia organizacional
- Mecanismos para superar la resistencia al cambio
Tema 4. Planificación del cambio
- Etapas del proceso de planificación del cambio
- Roles
- Seguimiento
- Agenda escalonada
Tema 5. Gestión de la gestión del cambio